SZH+ Consulting & Interim Management

Beim Consulting liegt der Fokus auf der Optimierung Ihrer Recruiting Themen. 

• Beraten von Kunden, Führungskräften & HR Business Partner im Hinblick auf Recruiting Strategie & Organisation
• Coaching bei der Herangehensweise an die Entwicklung neuer Recruiting Strategien
• Suche, Auswahl und Einführung von Recruiting und  Bewerbermanagement Systemen bzw. optimieren bestehender Systeme & Prozesse
• Entwicklung agiler Vorgehensweisen für die Dienstleister Steuerung

Beim Interim Management schätzen Kunden ein schnelles Verständnis Ihrer internen Organisation, Prozessen und Stakeholdern. Hierbei unterstützen wir Sie direkt vor Ort > ONSITE und REMOTE (Microsoft© Teams etc.).

Interim Recruiting Management bedeutet, dass sie auf eine bestimmte Zeit oder für die Besetzung bestimmter Stellen meine Unterstützung anfordern. Meistens gibt es in dieser Zeit eine zweite Agenda - Aufbau von Wissensmanagement, Auswahl und Einführung einer neuen HR-Suite,  Einführung von agilen Prozessen, Employer Branding, Change und Weiterentwicklung bestehender Recruiting Teams, Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting Dienstleistern wie Personalvermittlern, Personalberatungen, Freelance Providern, Personaldienstleistern (ANÜ), Research Agenturen, Outsourcing Providern.

Welche Themen sie neben Talent Acquisition und Co. noch antreiben - die solide Basis ist immer:

• Beraten von Management, Führungskräften & HR Business Partner
• Entwickeln & Umsetzen von agilen Recruiting Strategien
• Nachhaltiges Bewerbermanagement & gewinnende Kandidaten Kommunikation
• Betriebsrats-Kommunikation, Vertragsverhandlungen & Onboarding

Interim Recruiting - Active Sourcing - Talent Acquisition - HR-System Beratung - Consultant von Kassel aus bundesweit und international!