Der Headhunter Samson Ziegler
Samson Ziegler, gefragter Headhunter und Recruiting-Experte, entwickelte die einzigartige SZH+ Garantie mit der er neue Maßstäbe in der Beratung setzt. Stavros Antoniou sagt: "Besonders schätze ich an Samson seine Vertrauenswürdigkeit, Professionalität, Mut und Kreativität in der Personalberatung neue Wege zu gehen!"
Neue Wege zu gehen ist Samson Ziegler gewohnt
Als vorausschauender verantwortungsbewusster Typ habe ich im Anschluss an seine Ausbildung zum Zimmermann noch mein Fach-Abitur gemacht. Eine weise Entscheidung, denn mit einundzwanzig Jahren hatte ich einen folgenschweren Arbeitsunfall - ich konnte meinen Beruf nicht mehr ausüben.
Neue Wege waren zu gehen - am renommierten Institut für Unternehmensentwicklung und innovative Medien von Prof. Dr. Andreas Lischka machte ich meine nächsten Schritte. Hier absolvierte ich erfolgreich eine Ausbildung zum IT-Systemkaufmann und studierte in Abendschule Betriebswirtschaft. Über die Projektleitung im Bereich Energieversorger, welche ich schon früh übernahm wurde ich schließlich Key Account Manager für diese Bereich.
Im Anschluss wechselte ich als Führungskraft im Vertrieb zum internationalen Engineering Dienstleister Brunel. Dort betreute ich vornehmlich technische orientierte Kunden aus dem Maschinen- und Anlagenbau, HighTec und Automotiv Segment. Der Wechsel in die Personalberatung war der Automobilen Krise geschuldet. In der Personalberatung lernte ich meine Passion - das Headhunting - kennen und begann eine Karriere als Headhunter. Der Schritt zur eigenen Firma war somit konsequent.
Headhunting Wege in Zukunft
Der Start war das Adressbuch, welches der Manager mit in die Beratung nahm. Was dann die F.A.Z. Anzeige in den 1990er Jahren war, war die StepStone / Monster Internet Stellenanzeige in 2000er Jahren. In den 2010er ist die Soziale Vernetzung, dass entscheide Thema. Neue Wege zu gehen ist somit entscheidend für die Transformation in der Personalberatung und für ihre Kunden.
Um nach den besten und neusten Methoden arbeiten zu können bilden sich Samson Ziegler und sein Team permanent weiter.
"Wir haben den Ehrgeiz in allen Recruiting Themen auf dem neusten Stand zu sein, um unsere Kunden passend beraten zu können."
Mitarbeiter Gewinnungsprozess
"Unternehmen leben durch die Menschen, die in Ihnen arbeiten." Dieses Wissen habe ich nachhaltig in meine Beratung übertragen.
"Wir stellen immer wieder fest - Qualifikation stellt ein und Persönlichkeit stellt aus! Unternehmen stellen Mitarbeiter auf Grund Ihrer Qualifikationen ein und stellen später fest, der Mitarbeiter passt nicht zu uns / in unsere Abteilung."
Ich habe verstanden und die SZH+ Garantie für alle Dienstleistungen des Hauses entwickelt.
Bei SZH+ zählt das Wort - versprochen!
Headhunter & Personalberatung Kassel - Wir arbeiten von Kassel aus bundesweit und international!